冀中能源集團有限責(zé)任公司
冀中能源集團是2008年6月經(jīng)河北省政府批準，由河北金能集團與峰峰集團聯(lián)合組建而成。目前，下轄峰峰集團、冀中能源股份公司、邢臺礦業(yè)集團、邯鄲礦業(yè)集團、張家口礦業(yè)集團、井陘礦業(yè)集團、山西冀中能源公司7家產(chǎn)煤子公司，華北制藥、國際物流、河北物流、裝備集團、華北醫(yī)療5家非煤子公司，控股“冀中能源”“華北制藥”兩家上市公司，擁有一家財務(wù)公司，此外，還有河北煤炭科學(xué)研究院公司、煤炭工業(yè)石家莊設(shè)計研究院公司、冀中能源集團銷售分公司、冀中能源集團運銷分公司等二級單位。產(chǎn)業(yè)分布在河北、山西、陜西、內(nèi)蒙古、新疆等14個省區(qū)，涵蓋煤炭與新能源、醫(yī)藥健康、化工與新材料、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域。截至2023年底，資產(chǎn)總額2580億元，從業(yè)人員9.23萬人。
當(dāng)前，冀中能源集團以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，突出效益效率主題，按照“一年鞏固提升、兩年調(diào)整轉(zhuǎn)型、三年提檔加速”“三年三步走”發(fā)展思路，同步推進產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整、管控模式重構(gòu)和管理能力提升，理順體制機制，激發(fā)活力動力，全力推進中國式現(xiàn)代化河北場景冀中實踐。煤炭與新能源板塊，堅持內(nèi)穩(wěn)外拓，打造“冀、晉、陜、蒙、疆”五大基地，加速新能源產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展，到“十四五”末，煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在7000萬噸，努力建成億噸級煤炭供應(yīng)商；風(fēng)電、光伏、儲能、氫能等多維互補新能源產(chǎn)業(yè)體系初具規(guī)模。醫(yī)藥健康板塊，按照“做精做強抗感染領(lǐng)域、拓展壯大生物技術(shù)領(lǐng)域、整合發(fā)展農(nóng)獸藥和健康消費品領(lǐng)域、培育延伸醫(yī)療健康養(yǎng)老領(lǐng)域”思路，整合現(xiàn)有制藥、醫(yī)療資產(chǎn)，到“十四五”末，形成“化學(xué)藥、生物藥、農(nóng)獸藥、健康消費品”四大業(yè)務(wù)和醫(yī)療健康事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展格局，打造3-5個10億級醫(yī)藥重磅產(chǎn)品群?；づc新材料板塊，按照“管理專業(yè)化、生產(chǎn)園區(qū)化、產(chǎn)業(yè)鏈條化、產(chǎn)品高端化”，著力補鏈延鏈強鏈，構(gòu)建綠色經(jīng)濟循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈條，到“十四五”末，力爭打造煤化工、氯堿化工、玻纖新材3個百億級產(chǎn)業(yè)集群?，F(xiàn)代服務(wù)板塊，抓住河北建設(shè)“全國現(xiàn)代商貿(mào)物流重要基地”戰(zhàn)略機遇，以發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)物流業(yè)務(wù)為重點，統(tǒng)籌整合內(nèi)部物流業(yè)務(wù)和資源，打造區(qū)域乃至全國商貿(mào)物流領(lǐng)域龍頭企業(yè)、標桿企業(yè)和品牌企業(yè)。到“十四五”末，現(xiàn)代商貿(mào)物流業(yè)務(wù)營收穩(wěn)定在1000億元左右。
冀中能源集團堅持企業(yè)與人才共同發(fā)展的理念。圍繞總體發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，堅持人才規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃同步進行、超前實施，從體制機制、發(fā)展平臺、職業(yè)規(guī)劃、人文關(guān)懷等方面著力構(gòu)建企業(yè)與人才共同發(fā)展的雙贏體系。
一是健全體制機制建設(shè)。堅持把培養(yǎng)、用好人才作為企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，健全完善了集團公司、子（分）公司、礦（廠）級單位為主體的人才工作體系，形成了科學(xué)的人才培養(yǎng)、人才發(fā)現(xiàn)、人才評價和人才激勵機制，為做好引才、聚才、育才、用才工作提供了制度保障。
二是積極構(gòu)建科研創(chuàng)新平臺。集團公司及所屬單位現(xiàn)有國家級企業(yè)技術(shù)中心2個、省級企業(yè)技術(shù)中心6個，國家級重點實驗室3個、省部級重點實驗室2個，國家級博士后工作站2個、省級博士后創(chuàng)新實踐基地1個，院士工作站2個，產(chǎn)業(yè)研究院1個。同時，以高端平臺為引領(lǐng)，集團公司所屬各級單位都構(gòu)建了各層次的人才培養(yǎng)體系和平臺，為各類人才的鍛煉成長和才智發(fā)揮提供了廣闊空間。
三是拓寬人才成長通道。對人才采取崗位鍛煉、輪崗交流、掛職鍛煉、導(dǎo)師制培養(yǎng)等方式，讓廣大人才接受歷練、快速成長。根據(jù)各類管理和專業(yè)技術(shù)人才的不同特點，規(guī)劃和設(shè)計了不同的成長路徑和晉升渠道，為有志青年實現(xiàn)職業(yè)理想和人生價值搭建廣闊舞臺。推行讓優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭上崗機制，為綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作能力強的?yōu)秀人才施展才華創(chuàng)造條件。
四是注重人才培養(yǎng)和使用。為各類人才提供高端培訓(xùn)的機會，通過選派中青年骨干到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國礦大等院校進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷開闊眼界、提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展儲備了干部人才隊伍。以滿足企業(yè)需求和實現(xiàn)人才價值為雙重導(dǎo)向，堅持多渠道、多方式為企業(yè)引進各類優(yōu)秀人才，逐步打造高端領(lǐng)軍、科技研發(fā)、工程技術(shù)、綜合管理、高技能等專業(yè)團隊，更好地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。
五是積極落實人才政策。在待遇上、事業(yè)上、情感上對人才給予關(guān)懷，冀中能源集團所屬各個單位，對新入職的高校畢業(yè)生采取不同的人才優(yōu)惠政策，如提供薪資待遇最低保障、提供租房補貼、按條件提供人才公寓、對優(yōu)秀見習(xí)生進行表彰等，讓各類人才安心本職、干事創(chuàng)業(yè)。
六是深植企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在發(fā)展歷程中，冀中能源集團及所屬各單位持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)愿景、價值觀念、企業(yè)精神、行為準則、人文環(huán)境等方面精心打造，各單位形成了各具特色、內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化，為冀中能源的改革發(fā)展提供了強大的凝聚力和向心力。在人才理念上，我們奉行“干好本職工作就是人才”，這激勵著冀中能源人牢記初心、不忘使命，在各自本職崗位上發(fā)揚敢為人先、奮發(fā)圖強的企業(yè)精神和雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位的企業(yè)作風(fēng)，扎實干好本職工作，為加快建設(shè)現(xiàn)代綠色高效能源企業(yè)集團，奮力譜寫轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻智慧和力量。
歡迎各位優(yōu)秀高校畢業(yè)生加盟冀中能源集團，歡迎各位有志青年到冀中能源集團的各個單位、各專業(yè)領(lǐng)域建功立業(yè)！