1、建立人才庫，根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)需要，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，匹配簡歷進(jìn)行篩選并跟蹤面試結(jié)果，搭建銷售團(tuán)隊(duì)。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入離職、社保、考勤，管理制度等管理。
3、組指公司各部門KPI考核數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì)，根據(jù)公司要求完善薪酬體系，制定公司各部門績效考核辦法 ，推進(jìn)績效管理。
4、組織開展公司對員工的培訓(xùn)工作，企業(yè)文化活動(dòng)的策劃，組織和實(shí)施。

1、從事人力資源三年以上工作，銷售、教育、保險(xiǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)類等人事工作優(yōu)先考慮。
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，員工關(guān)系的辦理，掌握較好的面試技巧。
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
4、能及時(shí)為公司招到需求的人才。
福利待遇
周末雙休，法定節(jié)假日全休
享受5險(xiǎn)福利
節(jié)假日禮品多多
公司員工朝氣蓬勃，歡迎您的加入


職位福利：績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班

職位亮點(diǎn)：高薪聘請