崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金有關(guān)的業(yè)務(wù).費(fèi)用管控等；
2.負(fù)責(zé)維護(hù)良好的用工關(guān)系，合理用工。
3、辦理員工社保申報(bào)、中斷、轉(zhuǎn)移等工作及每年的社保調(diào)基、勞動(dòng)年審等事宜。
4、按照正常工作程度接收、審核業(yè)務(wù)端轉(zhuǎn)來(lái)的社保材料，做好社保材料與業(yè)務(wù)端之間的交接轉(zhuǎn)遞。
5、辦理醫(yī)療補(bǔ)辦、新參保、增/減員、醫(yī)療報(bào)銷，工傷申報(bào)等工作。
6、做好社保未完成人員的分析及催辦工作。

任職要求：
1.管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-40周歲之間；
2.熟悉勞動(dòng)法等法律，精通省內(nèi)社保政策及業(yè)務(wù)流程；從事人力資源行業(yè)三年以上社保管理經(jīng)驗(yàn)。
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)，人品端正，較強(qiáng)的溝通能力與工作執(zhí)行力。
雙休、法定假日、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、年度體檢等