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質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人

申請(qǐng)?jiān)撀毼?/a>
  • 公司規(guī)模:50~100人
  • 公司性質(zhì):有限責(zé)任公司
  • 所屬行業(yè):其他
  • 工作性質(zhì):全職
  • 招聘人數(shù):2
  • 職位類別: 其他相關(guān)職位
  • 工作經(jīng)驗(yàn):無要求
  • 最低學(xué)歷:大專
  • 薪酬待遇:5000-7000元
  • 工作地點(diǎn): 石家莊
  • 崗位福利:三/五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)崗位培訓(xùn)午餐差補(bǔ)話補(bǔ)交通補(bǔ)餐補(bǔ)加班補(bǔ)

職位描述

1、不斷優(yōu)化管理制度
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)管理,審核實(shí)驗(yàn)室個(gè)質(zhì)量目標(biāo)完成情況,監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量考核,質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動(dòng)假話的實(shí)施。
4、組織實(shí)驗(yàn)室開展能力驗(yàn)證,實(shí)驗(yàn)室間對(duì)比外部質(zhì)量活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員上崗證,特殊資格證的辦理
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量改進(jìn)工作的組織,實(shí)施、協(xié)調(diào),以及后期改擴(kuò)項(xiàng)事宜
7、定期召開質(zhì)量管理工作總結(jié),對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作流程的改進(jìn)和優(yōu)化提出建議。

職位要求

、不斷優(yōu)化管理制度
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)管理,審核實(shí)驗(yàn)室個(gè)質(zhì)量目標(biāo)完成情況,監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量考核,質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動(dòng)假話的實(shí)施。
4、組織實(shí)驗(yàn)室開展能力驗(yàn)證,實(shí)驗(yàn)室間對(duì)比外部質(zhì)量活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員上崗證,特殊資格證的辦理
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量改進(jìn)工作的組織,實(shí)施、協(xié)調(diào),以及后期改擴(kuò)項(xiàng)事宜
7、定期召開質(zhì)量管理工作總結(jié),對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作流程的改進(jìn)和優(yōu)化提出建議。