崗位職責(zé)：
1、安排招聘廣告或?qū)で笳衅笝C(jī)構(gòu)服務(wù)，參加招聘會(huì)，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試；
2、辦理員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)；
3、組織新員工的入職培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正考核；
4、勞動(dòng)合同管理、檔案管理；
5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫(kù)，及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；
6、負(fù)責(zé)公司員工每月薪資計(jì)算、考勤及薪資福利的發(fā)放；
7、協(xié)助組織實(shí)施公司各類規(guī)章制度；
8、部門內(nèi)文件打印、保存及管理，報(bào)表填表、上報(bào)；
9、辦公用品管理，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；
10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：
1、20-42歲，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、溝通能力強(qiáng)，熟悉人力資源六大模塊；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通PPT，寫作能力強(qiáng)；
4、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，品德優(yōu)秀；